• 経験不問
  • ブランクありOK
  • 新卒歓迎
  • 駅近
  • 車・バイク通勤可
  • 昇給制度
  • 高給待遇
  • 月給25万以上
  • 歩合あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日以上
  • 残業なし
  • 残業10時間以下
  • 有給休暇
  • 研修マニュアル完備
  • 就業規則がある
  • 患者担当制
  • セミナー参加支援
  • 資格取得支援
  • 院内勉強会あり
  • DH専用ユニット
  • スタッフルーム完備
  • 分煙・禁煙
  • きれいな職場
  • 産休・育休
  • 健康診断・予防接種
  • 受付業務なし

募集内容の詳細

仕事内容

根本歯科医院では、カウンセリングを通じて、患者さん一人ひとりのリスクや生活背景、お悩みを丁寧に把握し、その方に合った予防計画を分かりやすくお伝えすることを大切にしています。
まだ歯が生え始める前の赤ちゃんから、お口の中を管理しているため口腔内の状態が良い患者さんばかり。初診で唾液によるリスク検査を行い、一人ひとりに合ったオリジナルの予防プログラムを作成し、より患者さんに合った指導ができます。
【キッズ歯科衛生士チーム】
キッズ歯科衛生士チームは1年目〜11年目の歯科衛生士が5名活躍しており、0歳〜中学生までを担当します。唾液検査などの検査結果をもとに一人ひとりに合わせた予防のプログラムを指導して、健康へ導き育てるチームです。また、お口を育てる口腔育成にも力を入れており、抱っこの仕方や離乳食なども指導します。何も問題がない赤ちゃんから、健康に育てるためにどうしたらいいのかを一緒に考え伝えます。患者担当制なので、子どもたちの成長をずっと見ていくことができます。2025年キッズ棟を増設し、更に活躍できる場を整えました。
・患者指導 ・TBI ・唾液検査 ・筋機能検査
・口腔内写真 ・口腔育成指導 ・シーラント など
【成人歯科衛生士チーム】
成人歯科衛生士チームは1年目〜11年目の歯科衛生士が活躍しています。来院している子どもたちのママパパを主に担当します。家族間でのむし歯菌の感染予防や、家族での知識・意識の向上をし、健康へと導いていくチームです。患者さんの生活習慣や口腔内への価値観を変えることが主な業務です。
・患者教育 ・TBI ・歯周検査
・PMTC ・口腔内写真 ・唾液検査 ・マウスピースの作成
【予防の先を見据えた専門性の高い診療】
初診時は1時間を確保し、問診・唾液検査・口腔内写真・歯周組織検査・レントゲン検査を実施します。検査結果をもとに患者さんごとのリスクを数値で把握したうえで予防計画を立て、初期治療からメンテナンスまで担当歯科衛生士が一貫して関わります。
感覚や経験則ではなく、検査データに基づいて「なぜこの患者さんにこの処置が必要か」を説明できる診療スタイルです。予防計画は年1回の再検査で見直しを行い、患者さんの状態の変化を継続的に記録・評価していきます。
主な業務
予防歯科(SRP、PMTC)・歯周病治療
唾液検査の実施・リスク評価
リスク評価に基づく予防計画の立案・見直し
口腔内写真の撮影および記録管理
患者さん・保護者への説明と生活背景に合わせた指導
小児患者への口腔育成に関する関わり(OET・呼吸・嚥下・生活習慣へのアプローチ)
初期治療からメンテナンスへの一貫した移行管理と長期的な経過把握
院内での情報共有・チーム連携
※新卒入職の場合、はじめから全業務を担当するわけではありません。教育ステップに沿って段階的に習得します。
【根本歯科医院の働きやすさ】
◾️お互いに尊敬し合える働く仲間たち
根本歯科医院の財産であるスタッフは、誰かの悪口を言ったり意地悪をしたりする人は誰一人いません。キャリアに関わらず、学び合い、助け合いながら働いています。人間関係で悩まされることなく、成長し続けられる環境が整っているのでライフイベントでお休みを取っても根本歯科医院に復帰してくれるスタッフが多いのも特徴です。
■残業を減らす仕組みが整っています
月平均残業時間は9時間弱。外部清掃業者・クリーンスタッフの配置・自動洗浄機(ミーレ製3台)導入・始業前業務の禁止・記録業務のアポイント内確保など、仕組みで業務を回しています。院長や幹部も早く退勤する文化です。
■設備が揃っていて、新人でも診療がスムーズ
ハンディーコントラ(ナカニシ製)を1人あたり10セット、口腔内写真用一眼レフ(ニコン製)・iPad・スケーラーは1人1台ずつ貸与。「先輩が使っているから待つ」という場面がなく、自分のペースで診療を進められます。
■業務の標準化で、新人でも迷いが少ない
2018年頃から業務の標準化を進め、誰が担当しても同じ手順・同じ質で対応できる体制です。「あの先輩とこの先輩で言うことが違う」という状況が起きにくく、新人が判断に迷う場面を減らす設計になっています。

求める人材・スキル

★予防歯科に興味がある!★歯科衛生士業務がやりたい!
★子供・赤ちゃんが好き!★人とお話しするのが好き!
★歯科衛生士の資格を活かしてキラキラ働きたい!
ぜひ一度見学に来て先輩たちの働く姿を見に来てください!

この仕事で得られる技能や経験

資格は「口育士」を取得します!
患者さんを健康に導くための予防歯科、リスク管理のスキル
・口腔育成の知識
・コミュニケーション能力

雇用形態 常勤・正社員 臨床経験 不問
募集科目 一般歯科/小児歯科/予防歯科/口腔外科
勤務地 〒270-1151 千葉県我孫子市本町3−9ー5
[一戸建て]
勤務時間 【平日】
8:30出勤
8:50朝礼
9:00〜13:00 午前診療
13:00〜14:00 昼休憩
14:00〜18:00 午後診療
18:30前後 退勤
【土曜日】
8:30出勤
9:00〜13:00 午前診療
13:00〜14:00 昼休憩
14:00〜17:00 午後診療
17:30前後 退勤
※始業前業務は原則禁止

平均残業時間
9時間程度/月

休日(常勤)
週休2日制 日曜日・木曜日・祝(振替なし)

休暇
有給休暇10日〜(労働基準法に則っています)、GW、年末年始、夏季

給与 月給 300,000円~500,000円

[新卒給与] 月給 300,000円

給与内訳:基本給
22.3万円

給与内訳:諸手当

その他手当 業務ごとの特別手当(初診カウンセリング・補綴コンサル・口腔育成トレーニングなど) 役職手当(幹部候補・リーダー・ISO品質管理責任者・内部監査員) 新患目標達成時の特別手当 通勤手当(月2万円以内で全額支給)

補足事項
月給モデル(G1・入職時)
基本給:223,000円 賞与月割:37,000円 固定残業代(25時間分):40,000円
月給合計:300,000円(G1の場合) ※固定残業25時間超過分は別途支給
※賞与月割は勤続1年以上から適用(基本給2ヶ月分を12分割して毎月支給)
※グレードは原則年1回、院長との個別面談で見直し。1グレードアップごとに基本給+5,000円。

試用期間 6ヶ月 ※期間中給与:変動なし

待遇・福利厚生 賞与:年2ヶ月分 月割で支給
昇給:年1回 実績により
交通費:2万円を上限に全額支給
加入保険:社保完備
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ※健康保険は協会けんぽに加入 健康診断(毎年1回) インフルエンザ予防接種(希望者には全額医院負担) 産休・育休制度(取得・復帰実績あり) 産休・育休復帰者へのプレゼントあり 通勤手当(月2万円以内で全額支給) 教育マニュアルあり シスター制度あり 月1回ネモトレ=1日休診の全体勉強会 セミナー・学会・書籍購入費の医院負担制度 慶弔休暇(院内規定による) 団体保険による福利厚生サービスあり(提携レストラン割引・健康相談・心理カウンセリングなど) 託児(個人の子どもを医院で預かれる体制/子どもの看病や保育園拒否時の同伴出勤も可) 完全個室の担当ユニットは座面カバー・置物・アロマなどDH自身が選べる
募集人数 3名を予定
[新卒者:1人]
採用予定日 随時
選考方法 面接 採用担当者 石井梨彩
提出書類 履歴書